您所在的位置:首页 > 培训信息 > 访问学者项目 > 正文
 
关于做好2012年度黑龙江省高等学校中青年骨干教师国内一流大学访学项目的通知
点击下载2012一流大学访问学者
新闻来源:黑龙江省高校师资培训中心 编辑: 发布时间:2012/8/7 10:58:17 

                                                                               黑教高处函〔2012〕3号

各高等学校:
        为全面贯彻落实《关于大力加强全省高校教师和管理人员培训工作的意见》文件精神,进一步提高我省高校青年骨干教师的学术水平和教学能力,省教育厅决定继续实施“黑龙江省高等学校中青年骨干教师国内一流大学访学项目”,现将有关事项通知如下:
        一、项目目的
       黑龙江省高等学校中青年骨干教师国内一流大学访学项目是我省高教强省子计划“黑龙江省高层次人才培养支持计划”的重要组成部分,是充分利用国内优质资源培养青年骨干教师的重要途径。各高校要进一步提高思想认识,切实把本项目作为实施人才强校战略、培养学术带头人和学术骨干、加强中青年骨干教师队伍建设的重要举措,作为与高水平大学建立长期学术合作与交流关系的重要机遇。有关高校要在研究制订本校青年骨干教师培养计划的基础上,按照相关要求,认真做好国内一流大学访问学者人选的选拔和推荐工作。
        二、选派条件
        黑龙江省高等学校中青年骨干教师国内一流大学访学项目申报人选应满足以下基本条件:
        1.选派人员在国内普通高等学校从事教学科研工作三年以上,政治思想素质好,有强烈的事业心和良好的职业道德;
        2.应是选派学校重点培养计划的学术带头人后备力量或青年骨干教师,有突出创新能力和培养潜力的优秀青年教师;
        3.原则上应具有中级及其以上专业技术职务,一般应具有硕士学位或接受过硕士研究生主要课程的培训,年龄一般不超过40周岁。
        三、推荐名额及资助方式
        2012年“黑龙江省高等学校中青年骨干教师国内一流大学访学项目”计划资助50名,其中:清华大学10名,北京师范大学10名,中国人民大学15名,华东师范大学15名。
各高校推荐名额详见附件1,对未能按时完成推荐名额或因推荐人选条件等原因空出的名额,将统一调剂使用。
        教育厅对入选本项目的国内访问学者,全额资助学费,其他费用由学校和个人承担。
        四、推荐与审核程序
        1.各学校要按照本校青年骨干教师培训计划,坚持择优确定推荐人选,为提高录取率,建议访问学者申请人与导师事先进行沟通,征得导师同意后再填写《推荐表》。具体专业和研究方向请查阅2012-2013学年度接受国内访问学者的高等学校、专业、导师及课题目录,网址:
http://www.train.whu.edu.cn/news/gnfwxztzgg/101908629.asp上报材料,请按以下接受访学各校具体要求进行。
        清华大学 :4月10日后到清华大学教育培训管理处进行网上报名。(清华大学不安排住宿)
        北京师范大学:登陆北师大网,按北师大要求下载填写访学表格。
        中国人民大学、华东师范大学:具体专业和研究方向请查阅2012-2013学年度接受国内访问学者的高等学校、专业、导师及课题目录,网址:
http://www.train.whu.edu.cn/news/gnfwxztzgg/101908629.asp将填写好的附件2和附件3《黑龙江省高等学校青年骨干教师国内访问学者推荐表》(以下简称推荐表),一式三份和电子稿,在3月30日前报送黑龙江省高校师资培训中心。
        地址:哈尔滨市南岗区和兴路50号,哈师大江南主楼227室。黑龙江省高校师资培训中心,邮编:150080,联系人:王利群0451-88067680;邮箱:
hljgspx@126.com
        2.教育厅审核确定资助人选候选人名单,并在网页上公布。
        3.黑龙江省高校师资培训中心根据申请者所学志愿将电子版《推荐表》发送到接受学校,并落实好资助人员学习期间的管理工作。
        4.学习时间为2012年9月—2013年6月。
        五、培养方式和考核办法
        培养方式:类似于在校的研究生学习方式。国内访问学者在指导教师指导下,根据自己和推荐学科的培养计划,与导师共同协商制订研修计划,以参加教学科研为主,并协助指导研究生、参与课程讲授、辅导或其他教学工作。研修期限为一年。
选派学校应与入选本项目的国内访问学者签订培养合同。合同中要约定研修目标、预期成果及其考核方式,也可约定研修期间餐饮、交通等费用的分担办法、研修结束后回校工作的承诺及违约责任等。
        国内访问学者研修结束后,须认真总结研修成果,如实填写《黑龙江省高等学校青年骨干教师国内一流大学访学结业考核表》;接受学校和指导教师对国内访问学者研修期间的学习表现、从事的主要工作、取得的主要成果和收获等情况,要认真做出客观公正的考核评价;结业前,选派学校应对国内访问学者研修情况进行考核。经考核合格者由接受学校颁发由教育部人事司监制的全国统一的《高等学校国内访问学者结业证书》。国内访问学者回校工作后一年内,学校要对其教学科研发展情况以及接受学校培养效果做出评估,并将书面材料报送黑龙江省高校师资培训中心。
        六、项目组织与评估管理
国内访问学者研修期间人事关系在原单位,期满后回原单位工作,研修期间的工资、津贴、福利、职务评聘等原则上不受影响,研修情况和成果作为其业务考核、职务聘任的依据之一。
教育厅适时组织有关专家开展对本项目实施情况的评估和检查。
对国内访问学者本人不认真履行研修计划的,达不到本项目预期目标者,除了不授予《高等学校国内访问学者结业证书》,不拨付资助经费外,还由本人向接受学校全额支付培养费,同时将暂停所在学校下一年度国内访学资助资格。                                   
               

        附件:1. 2012年青年骨干教师国内一流大学访问学者推荐名额分配表 

                 2.黑龙江省高等学校青年骨干教师国内一流大学访问学者推荐人选一览表 

                                                     黑龙江省教育厅高教处   

                                                   二〇一二年三月二十三日
 

 

 

 

 
 
 
 
主办单位:黑龙江省高校师资培训中心   电话:电话:0451—88060261
地址:哈尔滨市利民经济开发区师大路1号  邮编:150025